亿晶光电近日因发布2025年度业绩预亏公告引发市场震动。公告显示，公司预计2025年净利润将出现亏损，且亏损金额可能超过上年末净资产总额，直接导致期末净资产转为负值。根据证券交易所相关规定，这种情况将触发退市风险警示机制。值得注意的是，这份关键公告由公司董事长兼董事会秘书陈江明签署，而其任职经历与公司业绩表现形成强烈反差。
现年34岁的陈江明职业履历呈现跳跃式发展轨迹。这位本科学历的年轻管理者2015年进入亿晶光电前，曾在深圳市勤诚达集团担任投融资专员，2018年起历任公司职工代表监事、证券事务代表。2023年8月，原董事会秘书张婷转任副总经理后，陈江明接任董秘职务。仅隔20个月，即在2025年4月，他突然升任董事长并继续兼任董秘，此时公司正经历控股股东股权司法拍卖导致的控制权真空期。
财务数据显示，陈江明上任董事长后签署的2024年年报显示公司净利润亏损达20.9亿元。与之形成鲜明对比的是其薪酬水平：2024年作为董秘仅领取41.60万元，而前任董秘张婷同期薪酬在94.71万至106.73万元区间，前任董事长刘强2024年薪酬更高达127.50万元。光伏行业数据显示，2024年同行业董秘平均薪酬为91.98万元，中位数达71.55万元，陈江明的薪酬明显低于行业均值。
公司经营困境远不止于业绩亏损。截至2025年12月27日，亿晶光电及其子公司累计涉及23起诉讼仲裁案件，其中10起仍在审理阶段，3起处于立案程序。更严峻的是，全椒县经济开发区管委会已就项目违约问题发出听证通知，拟解除1.4亿元投资协议并追回出资款。这系列法律纠纷叠加行业周期下行、产能利用率低迷等因素，导致公司净资产在两年内从25.24亿元骤降至可能归零的境地。
法律界人士对陈江明的双重任职提出质疑。上海某律师事务所合伙人指出，董事长与董事会秘书的职责存在本质冲突：前者负责战略决策，后者承担信息披露监管。当两个职位集中于一人时，既削弱了董事会对管理层的监督效能，也可能影响信息披露的客观性。特别是在公司面临退市风险的关键时期，这种制度安排是否符合权责对等原则值得商榷。
针对市场关注的薪酬体系与任职安排问题，记者尝试联系亿晶光电进行采访，但截至发稿尚未获得官方回应。公司最新公告仅披露业绩预亏信息，未就退市风险警示作出明确说明。在行业产能过剩与债务压力双重挤压下，这位年轻董事长如何带领公司突破困局，将成为资本市场持续关注的焦点。
