360集团近日宣布完成两项重大组织调整，同步推进战略升级与人才布局。集团拆分原市场与传播中心，新设公关部与市场部，并首次将AI应用能力纳入管理者考核体系，标志着"安全+AI"战略向组织运营层面深度渗透。
新架构下，公关部由资深传媒人陈朝华执掌，统筹媒体关系、危机管理及品牌叙事；市场部则由数字安全集团副总裁卜思南领衔，整合产品营销与场景推广职能。两人均直接向CEO周鸿祎汇报，形成"战略-执行"的垂直管理体系。此次调整特别强调资源整合，市场部将吸纳ISC平台发展部核心成员，强化安全业务与AI场景的联动能力。
在同期发布的内部信中，周鸿祎明确要求管理者必须完成三项AI指标：推动至少一项产品创新、重构一条核心业务流程、产出可量化的AI应用成果。这些要求将直接关联年度考核，配套措施包括压缩管理层级、推动产研团队AI化改造及扩大校招规模。集团试图通过"All in Agent"战略，将技术理念转化为组织变革的实际动力。
两位新任负责人背景呈现鲜明互补性。陈朝华拥有超过25年传媒经验，曾主导《南方都市报》内容改革、搜狐内容生态建设，并在新能源汽车领域操盘过品牌升级项目。卜思南则深耕网络安全领域十余年，主导过国家级产教融合项目，其负责的ISC.AI生态平台已成为AI安全人才培养的重要基地。这种"传播专家+技术管理者"的组合，折射出360平衡品牌建设与业务落地的战略意图。
财务数据显示，组织变革已显现积极信号。2025年集团营收达86.93亿元，同比增长9.37%，净利润2.63亿元实现扭亏。2026年上半年预计盈利1.8-2.6亿元，其中AI订阅服务贡献主要增量，安全业务保持两位数增长。产品矩阵方面，新推出的AI工作平台"纳米Work"已启动商业化，漏洞挖掘智能体"图龙锋"正在构建技术壁垒。
资本市场反应相对谨慎。三六零（601360.SH）股价在调整公告发布后下跌3.63%，显示投资者仍在观察战略落地的实际效果。分析人士指出，360长期依赖创始人个人IP的传播模式面临转型挑战，新建立的公关体系能否形成系统化品牌输出能力，市场部能否清晰传递"安全+AI"的产业价值，将成为检验此次调整成效的关键指标。
