日本建筑行业正面临严峻的劳动力短缺问题，而人形机器人或许将成为破解这一困局的关键。根据日本总务省调查，到2025年，日本熟练建筑工人数量将降至299万人，较20年前减少24%。这一趋势与日本整体就业人数增长形成鲜明对比，主要原因是年轻劳动力对建筑行业的兴趣持续下降，而现有从业者老龄化问题日益突出。数据显示，建筑行业55岁及以上人员占比已达37%，29岁及以下仅占12%，远低于全行业平均水平。
作为应对措施，日本大型建筑企业清水建设宣布计划在2030财年前后引入人工智能驱动的人形机器人参与施工。这类机器人将承担粉刷、抹灰等任务，旨在缓解劳动力不足的同时提升施工效率。公司研发团队指出，传统建筑机器人多专注于单一作业，如钢筋绑扎或物料运输，但难以适应复杂多变的工地环境。例如，轮式机器人在台阶和楼梯区域移动受限，而现有工具设备均按人体工学设计，这为人形机器人的应用提供了契机。
今年4月至5月，清水建设在东京Torch Tower项目现场进行了首次机器人巡检测试。该项目建成后将成为日本最高建筑。测试中使用的宇树科技人形机器人配备了摄像头和AI图像分析系统，在堆满建材的复杂环境中仍能以每秒1米的速度自主行走。与此同时，公司还在开发专用机械臂机器人，用于处理粉刷等需要高精度的施工任务。今年1月引入的美国Trossen Robotics远程操控机械臂，已通过采集熟练工人操作数据来训练AI模型，为后续技术融合奠定基础。
按照技术路线图，清水建设将于2026财年完成人形机器人上半身控制系统开发，2027至2029财年逐步实现全身控制。不过，公司尚未确定最终采用哪款人形机器人平台。除清水建设外，日本五大建筑企业组成的联盟也在联合开发专用型自主机器人，但现有系统需针对每道工序重新调试，灵活性存在局限。即便在人形机器人技术领先的中国，建筑工地实际应用仍处于初级阶段。
劳动力危机的影响已蔓延至基础设施领域。日本各地城市更新项目被迫调整计划，全国约25%超期服役的供水管网面临更新滞后风险。行业专家指出，人形机器人若能突破稳定性、精度和成本等瓶颈，不仅可填补劳动力缺口，还能降低高空作业等高风险场景对人工的依赖。随着技术迭代，建筑工地的作业模式或将迎来根本性变革。
