“要做就做别人没做过的事！”说出这句话的，是光谷AI企业模态跃迁的“00后”首席运营官常元和。这位戴着黑框眼镜、说话语速极快的年轻人，正带领一支平均年龄25岁的团队，在人工智能领域掀起一场“青春风暴”。
走进模态跃迁位于光谷的办公室，扑面而来的是充满活力的创新氛围。40多名员工中，硕士博士占比超过六成，他们或在调试代码，或在讨论技术方案，键盘敲击声与白板上的公式推导交织成独特的创业交响曲。这个年轻团队已成功拿下海外订单，在竞争激烈的AI赛道上崭露头角。
故事要从武汉大学一间10平方米的实验室说起。2023年春天，常元和与几位同学挤在这个狭小空间里，对着电脑屏幕上的代码反复调试。“当时就想给AI智能体装个更聪明的‘大脑’。”他回忆道。从学生社团到创业公司，从代码实验到产品落地，这个团队用不到两年时间完成了惊人蜕变——如今已获得数千万元融资，成为行业瞩目的新锐力量。
在技术突破上，团队始终保持着“敢为人先”的锐气。3月初发布的“跃迁基座1.5版本”，正朝着智能体操作系统的目标持续进化。常元和展示着系统界面：“传统AI只能被动响应，我们要让机器具备主动思考能力。”这项技术已应用于多个领域：在武汉20多所高校，“学小助”AI助手成为学生的“24小时家教”，不仅能解答专业问题，还能根据学习进度定制复习方案；与王者荣耀职业俱乐部的合作中，“跃玩”平台通过AI分析生成个性化训练方案，连亚运冠军选手都成为其忠实用户。
让技术走出实验室、服务真实场景，是这群年轻人始终坚持的理念。在水利水文领域，他们开发的智能监测系统能精准预测水位变化；为工程咨询公司打造的AI助手，可自动生成可行性研究报告；与高校合作的教育平台，正在重新定义数字化教学范式。“AI不是炫技的工具，而是解决实际问题的钥匙。”常元和的团队用行动诠释着这一理念。
去年某场创业路演上，常元和公开喊出“超越雷军”的目标，引发全场热烈掌声。数月后，雷军在公开场合回应：“长江后浪推前浪，这正是武大的精神。”这段对话成为科技圈热议话题，也让更多人注意到这支敢想敢为的年轻团队。面对赞誉，常元和保持清醒：“我们要超越的不是某个具体的人，而是不断突破技术边界的自己。”
在模态跃迁的办公室墙上，挂着团队自创的标语——“在AI时代寻找新答案”。这群年轻人正用代码书写属于自己的创新篇章，他们的故事，或许正是中国新一代科技创业者的生动缩影。
