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保时捷中国近期公布了一项重大的企业调整计划，该计划涉及到公司内部的员工结构以及外部的经销商网络。据悉，保时捷中国决定对正式员工实施10%的裁员比例，而外包员工的裁员比例则高达30%。值得注意的是，此次裁员计划中，保时捷中国提供了N+6的赔偿标准，彰显出公司在
2024-12-17
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