赛力斯汽车有限公司近日完成重大人事调整，创始人张兴海卸任董事长职务，其子张正萍正式接任。此次调整标志着这家新能源车企进入代际传承新阶段，同时伴随董事会、监事会及高管团队的全面优化。
据公开资料显示，张正萍出生于1989年11月，拥有加拿大汽车管理专业教育背景。2016年，他在硅谷创立SERES美国公司，专注新能源技术研发；次年回国主导建设重庆新能源汽车创新示范工厂，推动企业向新能源赛道转型。作为赛力斯新能源转型的核心推动者，他先后执掌营销、智能汽车事业群等关键部门，最终出任公司总经理。
此次人事调整实为近两个月系列变革的收官之作。4月，赛力斯集团率先完成董事会换届；5月，张正萍卸任集团法定代表人及董事长职务，由张兴海重新掌舵集团，同时任命尹先知为集团总裁。通过此次调整，集团与整车公司形成清晰权责划分：张兴海坐镇集团顶层，统筹战略规划、资本运作及产业链布局；张正萍则专注赛力斯汽车业务，全面负责问界系列产品的研发、生产、销售及海外市场拓展。
问界品牌的成功为张正萍的接任奠定坚实基础。该系列自2021年推出后，市场表现持续攀升。数据显示，2025年问界全年交付量突破42万辆，登顶中国豪华品牌销量榜首。其中，M9车型累计交付超26万辆，连续20个月蝉联50万元级车型销量冠军，成为企业盈利与品牌升级的核心支柱。
伴随董事长交接，赛力斯同步推进管理层年轻化改革。何利扬由董事升任副董事长，陈业君、王平、周林三人新晋董事会，原监事会主席申薇等资深成员退出。调整后的核心团队兼具国际化视野与本土产业经验，为企业在智能化、全球化竞争提供新动能。
行业分析人士指出，此次代际交接是中国新能源车企中少见的平稳过渡案例。张正萍不仅继承了问界品牌的成功经验，更通过与华为的深度合作积累资源优势。而张兴海的退居幕后，实为聚焦集团战略纵深，通过资本运作与资源整合为整车业务提供更强支撑。在新能源汽车行业价格战与技术迭代加速的背景下，赛力斯的人事调整被视为应对激烈竞争的关键布局。
