在Create2026百度AI开发者大会开幕式上，百度创始人李彦宏提出一个引人深思的观点：随着智能体技术的快速发展，企业将迎来“数字员工”无限供给的新时代。他指出，智能体正在成为组织运转的新型生产力，企业需要重新定义人力资源配置模式。
李彦宏通过具体场景阐释了这一变革：当个人用户能够同时管理多个智能体，企业组织将形成由成百上千个智能体构成的协作网络。这种新型生产关系不仅突破了传统人力资源的物理限制，更将催生出全新的组织形态。他强调，企业决策者必须立即着手制定"智能体优先战略"，通过人机协同的深度融合，推动组织架构向AI时代演进。
这位科技领袖进一步解释道，智能体的本质是具备自主决策能力的数字工作者。它们可以承担客户服务、数据分析、流程优化等标准化任务，让人类员工专注于创造性工作。这种分工模式将显著提升组织效率，同时降低运营成本。据预测，未来三年内，超过60%的企业将建立智能体管理体系。
在技术实现层面，李彦宏透露百度正在构建智能体开发平台，提供从训练到部署的全链条支持。该平台将降低智能体开发门槛，使企业能够根据业务需求快速定制数字员工。目前已有超过200家企业参与内测，在供应链管理、市场营销等领域取得显著成效。
