近日，一则关于胜宏科技（300476.SZ）员工底薪上调的消息在社交平台引发热议。据该公司员工透露，自2026年9月起，全体员工底薪将从每月2000元调整至2300元，涨幅达15%。在评论区，有网友询问绩效是否会相应减少，爆料员工明确表示“没有变化”，并补充称“每月实际增加700元收入”。
作为全球AI算力PCB领域的龙头企业，胜宏科技近年来业绩表现亮眼。2026年上半年，公司实现营业收入116.29亿元，同比增长28.77%；净利润28.57亿元，同比增长33.30%。自2015年登陆深交所创业板以来，其市值从最初的6亿元飙升至2026年4月的2311亿元，十年间增长387倍，成为资本市场瞩目的焦点。
与基层员工微薄的薪资调整形成鲜明对比的是，公司高管薪酬持续攀升。2023至2025年，关键管理人员总薪酬从1363万元增至2318万元，涨幅达48%。其中，董事长陈涛2025年年薪达640万元，较上一年增加370万元，涨幅137%；其配偶刘春兰虽从执行董事调任非执行董事，年薪仍达335万元，位列薪酬榜第三。执行董事兼总裁赵启祥2025年薪酬达356万元，超越刘春兰位居第二。
一名基层员工在接受采访时表示：“月薪从5800元涨到6500元，虽然不多，但在当前经济环境下能涨薪已经很知足了。”据测算，此次底薪调整将使公司每月增加约300万元人力成本，对于半年净利润近30亿元的企业而言，影响微乎其微，但对普通员工而言，却是实实在在的生活改善。
值得关注的是，就在涨薪消息公布前两个月，胜宏科技曾陷入一场舆论风波。2026年6月6日，社交媒体用户“珍珍Janice”实名举报董事长陈涛存在长期感情纠纷，并发布疑似视频聊天画面及电梯亲密互动视频。受此影响，公司股价在6月8日大幅下跌7.11%，市值蒸发超200亿元，港股股价亦下跌8.19%。公司随后回应称相关内容“与公司经营无关”，并推出不超过7亿元的员工持股计划以稳定市场信心。
两个月后的8月28日，胜宏科技发布公告称，陈涛将其持有的控股股东胜华欣业39%股权及上层股东宏大投资35%股权转让给配偶刘春兰，对应上市公司权益约11.3%，按当时市值估算约270亿元。双方签署《一致行动协议》，约定刘春兰所持股份表决权按陈涛意见行使。公司强调此次调整为家族内部股权结构优化，不会导致实际控制人变更，但市场仍对高管层动向保持高度关注。
