A股车灯行业领军企业星宇股份近日因用工事件引发社会关注。在今日举行的网络业绩说明会上，公司董事长兼总经理周晓萍就相关争议作出正式回应，表示已采取多项措施积极整改，并公开致歉。
据公开信息显示，今年7月，星宇股份招聘的440名应届毕业生中，有107人在入职仅一个多月后被迫解除劳动关系。这些新员工在收到人力资源部门约谈后，面临两个选择：签署主动离职协议领取半个月薪资，或接受调岗至流水线岗位。事件经媒体披露后，当地人力资源和社会保障部门迅速介入调查。
周晓萍在说明会上承认，公司在管理决策和执行沟通环节存在严重失误。她表示，管理层已深刻反思问题根源，人力总监已被停职处理，同时公司正在全面审查用工制度与流程。针对受影响员工，星宇股份推出补偿方案：除发放3个月求职生活补贴外，还将提供免费住宿及外部就业对接服务；若3个月内未能重新就业，将追加6个月工资补偿。
面对媒体监督，周晓萍强调公司始终尊重真实报道，但对部分不实信息已通过网信和网安部门依法维权。她特别指出，公司所有用工制度均依据法律法规制定，此次事件暴露出制度执行层面的漏洞，后续将通过完善流程切实保障劳动者权益。
在致投资者和社会公众的道歉声明中，星宇股份承诺将严格遵守合规运营原则，着力构建和谐劳动关系，并表示会以更优异的经营业绩回馈股东信任。当地人社部门此前通报显示，涉事企业已配合完成调查，相关整改措施正在落实中。
