苹果公司正经历一场高层管理的重大调整。自约翰·特努斯（John Ternus）接任首席执行官以来，公司计划在未来三年内对硬件、零售、营销和人力资源等关键部门进行人事更替。这一变动标志着苹果在蒂姆·库克（Tim Cook）领导约15年后，首次迎来如此大规模的管理层重组。
硬件业务成为此次调整的焦点。据知情人士透露，苹果硬件高级副总裁斯鲁吉（Johny Srouji）曾于2025年考虑离职，但最终选择留任以协助新任CEO完成过渡。他在任期间主导了Mac从英特尔处理器向自研芯片的转型，并推动了替代高通基带芯片项目的收尾工作。尽管如此，斯鲁吉仍可能在未来1至2年内重新评估去留。若他离任，苹果硬件部门或将拆分为工程团队和技术团队，分别由汤姆·马里布（Tom Maribou）和斯里·桑塔纳姆（Sri Santhanam）或陈宗健（Zongjian Chen）接管。
零售和人力资源部门也在为交接做准备。负责零售与人力资源的副总裁奥布莱恩（Deirdre O’Brien）已在苹果工作近40年，预计将在未来数年内退休。目前，全球门店运营已由瓦妮莎·特里古布（Vanessa Trigub）接管，她被视为零售业务的内部接班人选。人力资源方面，苹果尚未确定继任者，可能从外部招募或考虑多元化业务负责人辛西娅·鲍曼（Cynthia Bowman）等内部管理者。鉴于此前两任外聘零售主管任期较短，零售业务更倾向于由内部人士接管。
营销部门同样面临换帅可能。全球营销高级副总裁格雷格·乔斯维亚克（Greg "Joz" Joswiak）已在苹果工作40年，是特努斯的长期同事。他目前负责苹果全产品线与服务的品牌、产品营销、广告及传播策略，但预计将在数年内退休。其潜在继任者包括人工智能营销负责人莉莲·林孔（Lillian Rincon）和iPhone营销主管凯安·德兰斯（Kaian Drance）。
苹果其他高层变动也在逐步推进。前首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）已于2024年底卸任财务主管，前首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和总法律顾问凯特·亚当斯（Kate Adams）、环境事务主管丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）也计划退休。这一系列调整表明，苹果正通过管理层更新换代，为下一阶段的发展奠定基础。
