一场备受瞩目的家族权力之争在人工骨修复材料企业奥精医疗暂时画上句号。近日，奥精医疗临时股东大会审议罢免公司董事长黄晚兰董事职务的议案未获通过，这场由家族内部发起的“倒董”行动以失败告终。
此次风波的发起者是黄晚兰的女儿崔菡及其配偶胡刚，三人同为公司实际控制人阵营成员。黄晚兰现年83岁，其已故丈夫崔福斋与公司渊源颇深，崔菡正是两人的亲生女儿。奥精医疗的家族控股特征十分明显，这样的股权结构也为后续的矛盾埋下伏笔。
事件起因于今年7月7日，崔菡与胡刚作为股东向公司提交临时提案，要求在股东大会上增设罢免黄晚兰董事职务的议案。他们列举了多项理由，包括董事会因股东分歧导致决策效率低下、财务管控存在漏洞、管理费用过高侵蚀利润、海外投资论证不充分占用资金、非生产性固定资产投入合理性存疑，以及内部合规问题引发多起诉讼等。
随后，两人又提议增补胡刚为非独立董事，但公司董事会核查后认为，此举将超出公司章程规定的9人董事会上限，因此决定不将该议案提交股东大会审议。7月13日，公司职工代表大会表决通过议案，免去崔菡职工代表董事身份，使得事态进一步升级。
矛盾的根源可追溯至公司早期股东约定。奥精医疗前身由黄晚兰与胡刚于2004年共同出资设立，胡刚曾长期担任董事长。2017年，多方签署《一致行动协议书》，约定在重大事项上统一表决，若出现分歧则以黄晚兰的意见为准。
崔菡对外表示，该协议的签署得益于父亲崔福斋的协调。崔福斋去世后，家族股权格局发生变化，他们希望重新商议一致行动安排，但未能与黄晚兰达成共识。此后，黄晚兰依据协议免去胡刚董事长职务并由自己接任，双方矛盾彻底公开化。
在股权方面，崔福斋名下的股份由黄晚兰与崔菡均等继承。过户完成后，黄晚兰直接持股5.53%，并在持股平台银河九天拥有32.6%的权益；崔菡、胡刚合计直接持股8.76%。
值得注意的是，在风波发生前，奥精医疗的经营状况有所回暖，今年一季度营收和净利润实现同比双增长。然而，股东大会结果公布当日，公司股价下跌超过5%，总市值回落至19亿元附近。记者尝试联系公司董秘了解更多情况，但截至发稿未能接通。
尽管此次股东大会投票暂时平息了这场备受关注的家族内讧，但实际控制人之间的深层分歧并未彻底消除。未来股东关系的走向仍将对奥精医疗的长期稳定发展产生影响。
