近日，一则关于民生人寿保险公司的争议性消息在社交媒体上迅速传播，引发公众高度关注。据网传信息显示，有自称民生人寿员工的网友在社交平台发帖称，公司董事长以“生肖属相相冲”为由发起内部裁员，所有属蛇的员工均被辞退，同时工作多年但学历非一本的员工也面临裁撤风险。这一说法在评论区引发大量共鸣，多名网友声称遭遇类似情况，甚至有人表示“刚被辞退，原因正是属蛇，且本人学历为211本科”。另有爆料称，裁员范围不仅限于民生人寿，而是覆盖整个万向集团旗下所有子公司，且“从去年就已开始”。截至目前，民生人寿尚未对此传闻作出正式回应，其真实性仍有待进一步核实。
民生人寿的董事长鲁伟鼎，是万向集团创始人鲁冠球之子，1971年出生于浙江杭州。他23岁便出任万向集团总裁，2017年全面接手“万向系”后，同时担任万向集团董事长兼CEO、中国万向控股董事长及民生人寿董事长等职。2025年8月，他又获批出任万向信托董事长。自2010年5月掌舵民生人寿以来，鲁伟鼎已领导该公司超过15年。民生人寿作为“万向系”金融版图的核心企业，成立于2003年，是中国首家以民营资本为主体的全国性寿险公司。2010年后，万向系通过多次增持成为其实控方，目前万向控股与上海冠鼎泽合计持股43.84%。
尽管上述裁员传闻尚未得到证实，但民生人寿近年来确实在组织和人事方面出现明显“瘦身”迹象。2026年4月，公司股东会通过议案，决定不再设置监事会，相关职权改由董事会审计与风控委员会行使。同年以来，已批复撤销河北献县营销服务部、安徽淮北中心支公司、福建晋江营销服务部等多个网点。截至2026年二季度末，公司高管团队仅剩六人，审计责任人岗位直至6月才完成补位。个人营销员数量从一季度的6892人缩减至5971人，减少近千人。
从业绩表现来看，2026年二季度民生人寿呈现利润修复与资产负债表承压并存的局面。报告期内，公司净利润同比增长23.4%至4.34亿元，但保险业务收入同比下降9.7%至30.40亿元；净资产同比缩水8.2%，保险合同负债增长19.9%，偿付能力充足率从168%降至153.12%，下降近15个百分点。进一步分析发现，减收增利主要源于赔付支出减少带来的阶段性改善。2026年上半年，个人代理渠道贡献保费70.1亿元，占比高达95.12%，而银保渠道仅3.6亿元；综合投资收益率仅0.75%，投资端表现乏力。公司二季度因违规累计被罚23.1万元，合规风险频发。尽管15亿元资本补充债券的发行有望缓解偿付能力压力，但其长期经营能力的提升仍需持续观察。
